貴鹽青年--青春由磨礪而出彩 人生因奮斗而閃光

編者按：習近平總書記曾說，青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。在貴鹽人眼中，無奮斗，不青春！青春是追逐夢想的勇氣，是腳踏實地辛勤的付出......值此五四青年節之際，為弘揚五四精神，集團推出貴鹽青年小故事，讓我們看看貴鹽青年如何在自己的工作崗位上綻放青春的。

畢節大方公司

李曉

他，憑著為集團發展做貢獻的一腔熱忱，在畢節公司羊肚菌基地建設的前線帶頭沖鋒，他就是大方公司牛場鄉九龍村羊肚菌基地站長——李曉。

去年9月，大方公司準備在牛場鄉九龍村種植羊肚菌，那由誰來充當這個“急先鋒”，負責基地日常管理呢？正當在公司為此事頭痛時，李曉主動申請到牛場基地當站長，對此大家都很驚訝，因為李曉家里有三個孩子和一位年邁的老人需要照顧，如果長期在基地工作，家里的重擔就全落在妻子一個人身上了。他對妻子說：“基地上更需要我，我們克服一下困難，公司發展了我們才能過的更好。”他說服了妻子，投入到了羊肚菌的種植管理工作中。

開展羊肚菌工作以來，他嚴格遵守各項紀律規定，牢記職責使命，扎實工作。從規劃、翻地、播種，到搭建遮陽網、修建大棚等，一切都從零開始，不會就學，不懂就問，他以基地為家，與群眾同吃同住同勞動。半年多的駐站時光，他克服各種困難，以實際行動在鞏固脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的一線譜寫了一曲奮斗之歌。

安順公司

李杰

看起來瘦瘦弱弱，書卷氣十足，平時沉默寡言，可一到市場上，這位26歲的小伙子立馬變得能說會道，這就是安順公司營銷員李杰。

“為企業做貢獻，怎么拼都不過分。”這是李杰常說的一句話，而他也是這樣做的，入職一年多，他把所有的精力都聚焦在銷售渠道建設上，發現一個問題就解決一個問題，但凡商戶有什么銷售工作上的要求，他都盡量去解決，增強商戶對碧源品牌的信任度。

他憑著自己對工作的執著，多次與平壩區世紀華聯超市的老板溝通，讓以前一直拒絕上架“碧源”牌食鹽的超市老板慢慢接受“碧源”牌食鹽，信任“碧源”牌食鹽。如今，世紀華聯超市展架上已經全是碧源鹽。

黔南公司

羅宇芬

羅宇芬是黔南公司的一名普通營銷員，2021年加入黔南公司，之前她從事銷售工作已有十多個年頭。

她在日常工作中對自己的工作內容及流程做到嚴格要求，規劃每日行程，每天拜訪的商戶不少于20家。無論大小，她都詳細了解商戶具體信息及情況，盡心盡力給顧客做陳列維護、整理擺貨。每到一家商戶，她會認真陳列細心分類，貼好價格標簽，無論大小店鋪，都爭取將“碧源”品牌放至凸顯位置。一年四季，大街小巷、大小商戶都有她忙碌的身影。經過不懈的努力，一年來她負責的區域銷量同比上升了60%，品種鹽進店率由5%上升到59%。

作為一名年輕的“老銷售”她時常帶領著新進的營銷人員拜訪客戶，在市場上，她教會“營銷新兵”在面對不同類型的客戶時應怎樣開展溝通，怎樣在溝通中潛移默化影響客戶。在業務洽談過程中，她的一點點創意和少許“小腦筋”，讓“新兵”打有了新的銷售思路。在營銷外勤內勤系統實際操作上，她盡心盡責為新職工講解，讓每個人親身實操，反復練習，確保每個人都能學好做好。

黔西南公司

劉澤

“我希望通過提升技能水平提高營銷工作效率，推動黔西南公司營銷工作不斷向前發展，也希望與黔西南公司所有營銷員一同努力，為公司高質量發展貢獻一份力量！”作為一名營銷員，劉澤的夢想樸實而堅定。

劉澤從事過辦公室、鹽政工作，鹽業體制改革后轉崗到市場營銷中心當營銷員，從鹽品市場營銷的“門外漢”蛻變為銷售能手。

在工作中他深挖市場潛力，為加快推進“碧源”鹽的市場占有率積極思考，圍繞集團“三品”工程總體思路，與團隊成員一同做好品種鹽進店工作，對客戶實行網格化管理，他所負責的商超渠道，A類、B類共32家商超的鹽品陳列均達到陳列標準。“配送員在就由配送員對接配送，配送員不在我就自己去送”也正是他的這份實在，贏得了越來越多的客戶信任，從另一個層面進一步宣傳了“碧源”牌鹽品“實”與“真”。

劉澤還結合黔西南公司營銷實際把自己學習外勤365的經驗分享給大家，讓每個營銷員熟練運用外勤365系統，同時積極配合公司組織開展學習培訓、崗位練兵、市場實操等活動，使新員工迅速熟知公司經營業務，掌握市場一線信息，為工作開展奠定良好基礎。

貴陽分公司

譚波

“把崗位作為磨刀石，把重要任務作為試金石，在磨練中砥礪前行，在挑戰中追求卓越。”這是貴鹽集團貴陽分公司審計與風控管理科科長譚波對工作的態度。

作為一名財務工作人員，譚波也曾經從事過兩年多的人力資源工作，隨著工作不斷深入，他意識到自己存在許多薄弱的地方，便通過努力在2013年考取了中級會計師職稱。2021年5月順利取得了高級會計師證書。

譚波注重工作中的點滴，每接到一個工作任務，都把工作任務當成近期工作成效或履職能力水平的測驗。在接到非鹽產品銷售工作的任務后，面臨業務系統不兼容，銷售量大、涉及金額高等問題，譚波與其他同事一起不斷嘗試，結合財務系統的特性與實際業務開展情況，找到整個業務流程的銜接點，讓整個工作流程做到完整閉環，保證賬實相符，未發生錯漏收款現象。

“我就是想帶領大家往把業務和財務相融合的新路上闖一闖，走一走，同時也提高自己的工作能力。”從事財務工作后，他逐漸把工作的重心從財務核算轉換到了財務管理上，將貴陽地區所轄的縣級公司的財務核算工作集中到貴陽分公司本部，做到統一管理，核算上做到同步一致，不斷調整公司的財務核算的流程和方法。

六盤水公司

查祥

“我放棄周末雙休，申請到水城區各鄉鎮市場訪銷。”去年9月至今，查祥主動放棄雙休，利用周末到銷售較弱的水城區各鄉鎮進行食鹽訪銷配送。

水城區30個鄉鎮，“碧源”品牌的市場占有率低、鄉鎮百姓對“碧源”牌鹽知曉率不高，他就每個周末都裝滿“碧源”牌小袋鹽和品種鹽到各鄉鎮挨家挨戶進行訪銷和宣傳，通過他不懈的努力，提高了“碧源”牌食鹽在鄉鎮的知名度和認可度，水城區的鄉鎮市場由原先的日銷售不足一百斤到現在銷售一噸多的好成績，市場占有率也從原來的不足20%升至現在的60%左右。

查祥時刻牢記自己的黨員身份，時常帶領年輕黨員到鄉鎮上集市，臨時設立宣傳點，為老百姓發放科學補碘知識宣傳手冊，認真耐心解疑答惑，幫助老百姓對加碘食鹽的認識和了解。

青春是人最寶貴的年華

所有貴鹽青年都要踔厲奮發，不負韶華

在自身崗位上不斷發光、發熱！